日本メガケア株式会社

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大学・大学院卒業見込みの方はマイナビよりエントリー・会社説明会のご予約をお願いします。
高等学校卒業見込みの方はご自身の学校の進路指導の先生にご相談ください。

ご入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得をお願いしております。
※高等学校卒業見込みの方は入社後取得可

「明るく、元気に、素直に物事を吸収できる人」を求めております。
医療ガスはなかなか馴染みのない分野のため、入社してすぐは聞いたことがない、分からないことが沢山あると思います。慣れない環境下でも、明るく元気に周囲に接し自分を売り込んでいける方。先輩やお客様等に教えてもらったことを素直に受け止め、吸収していける方とともに成長していきたいと考えております。

当社では年に一度「自己申告」を実施しています。その際にご自身のキャリアプラン（勤務地等）を見直していただき、希望を提出頂けます。会社の状況もあるため、希望が全て叶えられるわけではありませんが、人事異動に際して十分に考慮いたします。

国内全拠点へ配属の可能性があり、転居を伴う異動が発生する可能性がございます。配属により転居を伴う異動が発生した場合は「借上住宅制度」をご利用いただけます。

階層別の研修や、職種別の研修、資格取得奨励制度、各地での勉強会、OJTなど各自のキャリアに応じた様々な教育制度がございます。
ご入社されましたら、はじめは新入社員研修を受けて頂きます。研修では医療ガスはじめ、事業や商品についての座学や営業同行をして実際のお仕事を見て学んでいただきます。研修内容は内定者のご興味も考慮しておりますので、こんなことを学んでみたい！という希望がございましたら、内定者面談の際に採用担当にお伝えください。

出勤率80％以上の場合、勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 入社初年度につきましては、入社後６ヶ月より10日が付与されます。

医療系というと少し理系じゃないと難しいのかなというイメージがあるかと思いますが、当社の社員は8割が文系出身です。医療ガス等の業務に関わる知識については入社後に学んで頂けますので、ご安心ください。

医療業界の性質上キャリアアップにどうしても時間がかかるため、当社では入社後の教育に力を入れております。入社後～3年ほどかけて1人で対応いただけるような教育方法を取っております。
入社1年目：立ち振る舞いを学んでいただきながら、1年目後半頃から徐々に担当の引き継ぎが始まります。
入社2年目：4月から自分の担当を持つようになります。仕事をしながら、自分なりの仕事の進め方を見つけていただきます。
入社3年目：1年間取り組んだことによって、自分の担当先が理解できるようになり、自分に何ができるか考え、1人で動いていけるようになります。

営業部門のため、それぞれ目標の数字は持っております。目標数字達成したら、その結果が賞与や昇給に反映されます。

ご入社後の配属によって、自宅からの通勤が困難で転居を伴う場合、会社が住居費の７割を負担し、ご入居いただける「借上住宅制度」がございます。

業務に関する知識などついてはご入社後に学んで頂けますので、事前学んでいただく必要はございません。是非学生のうちにしかできないことに取り組んでいただき、充実した学生生活を送っていただければと思います！

部署によっても異なりますが、営業部門等外部の方との交流のある社員は普段はスーツを着用しております。医療ガス設備の工事、メンテナンスなどに携わる場合は作業着を着用しております。

採用に関して不明なことがございましたら、以下の連絡先に採用担当宛てでご連絡ください。
連絡先：03-5914-3012
連絡可能時間：月～金曜日9：00～17：50